MUỐN THÀNH CÔNG, HÃY RÈN LUYỆN "TƯ DUY KẾT QUẢ"
"Đừng chỉ tập trung vào quá trình, hãy chú trọng kết quả.
Không coi trọng khổ lao, chỉ coi trọng công lao."
----------
Chúng ta thường nghe ai đó nói rằng: “Không có công lao cũng có khổ lao”.
Lý do của họ rất đơn giản, “khổ lao” cũng là công sức vất vả của mình, vậy nên được báo đáp cũng là điều hiển nhiên.
Nhưng, không biết những người này đã từng nghĩ đến hay chưa:
Không có công lao, chỉ có khổ lao không chỉ là vô trách nhiệm với bản thân mà còn là vô trách nhiệm với đơn vị, ngược lại có thể làm tiêu hao tài lực, vật lực của công ty và tạo ra sự lãng phí không cần thiết.
Trong văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn nổi tiếng trong ngành thực phẩm chức năng - Tập đoàn Hoàng Kim Đồng Hành có 5 điều quan trọng, đặt ở vị trí đầu chính là “Chỉ nhận công lao, không nhận khổ lao”.
“Làm công, mục tiêu rõ ràng, phân rõ thứ tự, có hiệu suất. Theo đuổi thành tích, không làm những việc vô ích.”
Cách làm này đã nâng “công lao” lên một tầm cao mới.
Có thể nói một cách chắc chắn rằng: “Đừng chỉ tập trung quá trình mà hãy coi trọng kết quả, không coi trọng khổ lao chỉ coi trọng công lao” đã trở thành giá trị quan và quan điểm dùng người được công nhận ở nơi làm việc.
Khi hiểu được điều này, chúng ta sẽ coi việc theo đuổi năng suất thành nhu cầu cơ bản nhất và ép bản thân phải nâng cao năng suất.
