9 Hệ Thống Mạnh Mẽ Để Thu Hút Mọi Thứ Bạn Muốn Vào 2025
Trong kỷ nguyên số, điểm khác biệt của một người không nằm ở việc ai chăm chỉ hơn ai
Mà là hệ thống của ai thông minh hơn, hiệu quả hơn.
Kể từ lúc mình thực sự nghiêm túc với những hệ thống
Số phận của mình đã thay đổi hoàn toàn.
Mình đã từ một nhân viên phục vụ bàn với mức lương 3.500.000/ tháng trở thành một doanh nhân số, nhà sáng tạo số và huấn luyện viên với dòng tiền đạt $300.000/ năm.
Tất nhiên, mình không chắc ai cũng có thể làm được.
Nhưng đây là những hệ thống mình đã áp dụng (tất nhiên là mình sưu tầm và làm theo chứ không tự sáng tạo ra)
Không ai đi làm lại cái bánh xe cả, phải không?
Vậy mình muốn chia sẻ nó cho anh chị, mong là hữu ích.
-------
1. Nâng Cao Năng Suất (Kế Hoạch 3-3-3)
Theo Oliver Burkeman, một ngày làm việc hiệu quả chỉ cần tập trung vào:
- 3 giờ dành cho dự án quan trọng nhất
- 3 nhiệm vụ ngắn để duy trì tiến độ
- 3 công việc thường nhật để vận hành ổn định
Xác định một “ngày làm việc hiệu quả” rất quan trọng. Nếu không, anh chị sẽ không có được sự bình yên (dù có đạt được kết quả xuất sắc).
---
2. Tăng Sức Hút Với Phương Pháp SHR
Hãy làm cho mọi người cảm thấy quan trọng:
Được nhìn nhận
- Duy trì giao tiếp bằng mắt
- Tặng lời khen cụ thể
Được lắng nghe
- Đặt câu hỏi thông minh
- Quan tâm hơn là chỉ cố gắng gây ấn tượng
Được ghi nhớ
- Theo dõi và duy trì mối quan hệ
- Ghi nhớ tên của người khác
- Nhắc lại những gì đã thảo luận
---
3. Cách Quản Lý Ngân Sách (Quy Tắc 50-30-20)
Phân bổ thu nhập của anh chị theo các mục sau:
- 50% cho các nhu cầu thiết yếu: Nhà cửa, Thực phẩm, Giao thông/ Dịch vụ cơ bản, Bảo hiểm (nếu cần thiết)
- 30% cho các sở thích, trải nghiệm sống: Giải trí, Du lịch, Thời trang
- 20% cho tiết kiệm: Thanh toán nợ, Quỹ khẩn cấp, Hưu trí, Đầu tư (đặc biệt là đầu tư vào giáo dục tư duy của bản thân)
---
4. Cách Để Đánh Bại Tính Hoàn Hảo
(Quy Tắc 70-20-10)
Yếu tố quyết định thành công sáng tạo? Sản lượng công việc.
Sử dụng quy tắc 70-20-10 của Jonathan Mann:
- 70% công việc sẽ ở mức trung bình
- 20% sẽ không tốt
- 10% sẽ xuất sắc
Nếu anh chị tránh thất bại, cũng là đang tránh thành công.
---
5. Hệ Thống Tự Học Mọi Thứ (Kỹ Thuật Feynman)
Richard Feynman là một nhà vật lý học đoạt giải Nobel. Kỹ thuật học mạnh mẽ của ông:
Bước 1: Chọn và nghiên cứu một khái niệm
Bước 2: Dạy lại khái niệm đó cho một đứa trẻ
Bước 3: Quay lại học thêm
- Điền vào các lỗ hổng kiến thức
- Đơn giản hóa hơn nữa
---
6. Cách Cập Nhật Công Việc (Báo Cáo 4 Dòng)
Những người "quyền lực" thường rất bận rộn. (Họ có thể quên những gì đã yêu cầu anh chị làm).
Sử dụng cấu trúc sau:
- Đây là những gì anh chị yêu cầu tôi làm
- Đây là những gì tôi đã làm
- Đây là những rủi ro/nghẽn tắc
- Nếu có thêm thời gian, tôi sẽ làm gì
---
7. Cách Học Từ Sai Lầm (Đánh Giá Sau Hành Động)
- Tôi dự định đạt được gì?
- Điều gì đã xảy ra?
- Tại sao điều đó lại xảy ra?
- Lần sau tôi sẽ làm gì để có kết quả tốt hơn (hoặc để lặp lại thành công)?
Học từ sai lầm chính là điều phân biệt người giỏi với người còn lại.
---
8. Cách Giao Tiếp Mạnh Mẽ (Quy Tắc 7-38-55)
Mọi người sẽ thích/không thích cách anh chị nói dựa trên:
- 7% lời nói
- 38% tông giọng và biểu cảm
- 55% ngôn ngữ cơ thể
Hãy đứng thẳng, vai mở rộng, giao tiếp bằng mắt, mỉm cười và bắt tay thật chắc…
Điều này sẽ giúp anh chị giao tiếp tự tin và mạnh mẽ hơn.
---
9. Cách Đưa Ra Quyết Định ('Không' Là Mặc Định)
Hãy biến "Không" thành câu trả lời mặc định của anh chị.
Dù là công việc mới hay các cuộc gặp gỡ xã hội,
Nói "Có" với những thứ không quan trọng sẽ làm hỏng những ưu tiên của anh chị.
Như Mark Manson đã nói:
Nếu không phải là một "có" chắc chắn,
Thì đó là một "không".
---
Bạn sẽ áp dụng hệ thống nào đầu tiên để chinh phục năm 2025?
