SỐNG CUỘC ĐỜI TA THÍCH YÊU CÔNG VIỆC TA LÀM
Một anh chàng giỏi chuyên môn, rất có năng lực trong công việc. Tuy nhiên anh lại có yếu điểm là luôn đặt cái tôi lên cao, dẫn tới không được lòng những người xung quanh. Ban đầu anh ấy nghĩ mình cứ giỏi là được, người khác thế nào không quá quan trọng.
Â
Cho tới khi anh được đề bạt lên vị trí quản lý, dù anh được sếp ủng hộ vì chuyên môn, nghiệp vụ nhưng lại không được lòng của cấp dưới. Mọi người hoàn toàn không ủng hộ anh, họ chỉ làm cho xong việc chứ không tận hiến hay nỗ lực.
Ban đầu anh nghiêm khắc khiển trách rồi đuổi việc những người vi phạm. Tuy nhiên cách đó lại khiến cho sự khó chịu, ức chế của mọi người được đẩy lên cao trào. Cuối cùng lá đơn tập hợp chữ ký của cả phòng được trình lên sếp. Anh đã phải buộc thôi việc sau đó. Bởi thứ anh thiếu không phải là chuyên môn nghiệp vụ mà là nghệ thuật thấu hiểu và dùng người.
Sự việc ấy là một cú sốc tâm lý với anh. Thay vì đau khổ, chán nản, anh ấy đi tìm câu trả lời. Và cuối cùng anh hiểu, thứ anh thiếu chính là việc dụng nhân. Trước kia anh coi thường điều đó vì nghĩ nó không cần thiết nhưng sau sự kiện kia anh hiểu. Nếu muốn đạt được thành công trong công việc anh cần học cách thấu hiểu nhân tâm.
Anh nhận ra để chiếm được cảm tình của người khác. Anh cần khiến người ta cảm thấy họ là người quan trọng. Bởi suy cho cùng ai cũng dành sự quan tâm lớn nhất cho bản thân chứ không phải người khác. Vậy nên mỗi lần tiếp xúc với ai đó, anh đều rất chú tâm và dành cho họ sự quan tâm chân thành. Chính điều đó đã thay đổi cái nhìn của mọi người về anh.
Tiếp đó anh luôn chào đón mọi người bằng sự vui vẻ và nhiệt tình thay vì sự khó chịu, nhăn nhó như trước kia. Vì thái độ ấy nên những người xung quanh đã thoải mái hơn khi tiếp xúc hay chuyện trò với anh. Khoảng cách vì vậy mà đã được kéo gần lại.
Trước kia anh luôn mặc định bản thân là người thẳng thắn cho nên có gì nói nấy mà không chú ý tới cảm nhận của đối phương. Sau cái giá quá đắt mà anh đã phải trả trong sự nghiệp gần đây, anh nhận ra trước khi định góp ý với ai đó thì hãy ghi nhận họ trước. Và luôn nhìn mọi thứ từ cả góc nhìn của bản thân và người khác.
Từ cuốn tự truyện của Benjamin Franklin anh rút ra bài học là trước tiên phải tự rèn giũa tính cách của bản thân. Nhất là đức tính cao ngạo luôn cho mình là số một của anh. Anh thầm nghĩ tới vĩ nhân họ còn tự hoàn thiện bản thân hằng ngày nữa là anh. Kể từ đó anh không bao giờ lâm vào chỉ trích người khác mà luôn lắng nghe ý kiến và dành cho họ sự tôn trọng.
Thay vì sử dụng những từ như chắc chắn, luôn luôn, tôi khẳng định thì anh thường hay sử dụng theo quan điểm của tôi, nếu là tôi, tôi thì nghĩ rằng....Và không ngại thừa nhận sai lầm của bản thân với người khác. Chính điều này đã khiến mối quan hệ của anh và người khác chuyển sang một hướng mới. Họ cũng đã thay đổi cách nhìn về anh và sẵn sàng lắng nghe những gì mà anh chia sẻ.p
Bản thân anh cũng bắt đầu kiến tạo nên một sự nghiệp tốt đẹp ở một môi trường mới thông qua việc tinh chỉnh, rèn giũa bản thân và phát huy những phương pháp làm việc hiệu quả mà anh đã rèn luyện được trong quá trình nghỉ dưỡng chờ việc.
Bốn thói quen làm việc mà anh thường xuyên áp dụng đó chính là:
- Chỉ để thứ cần giải quyết ngay trên bàn, sắp xếp mọi thứ có trật tự. Điều này giúp anh em tiết kiệm được nguồn lực và thời gian của bản thân.
- Thứ gì quan trọng nhất và khó nhất thì anh làm trước. Điều này giúp anh đạt được hiệu suất cao trong công việc.
- Xử lý rắc rối ngay khi có đủ thông tin. Anh không bao giờ trì hoãn việc ra quyết định của mình, khi mà đã có từ những thông tin quan trọng và hữu ích.
- Cuối cùng đó chính là học cách tổ chức, ủy quyền và giám sát. Nhờ việc tinh chỉnh bản thân anh đã có xây dựng được uy tín cá nhân đối với những người xung quanh.
Anh đã học được cách tin tưởng vào năng lực làm việc của những người dưới quyền và trao cho họ cơ hội để thể hiện bản thân. Chính điều đó đã giúp anh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà cấp trên giao phó và dẫn dắt toàn bộ phòng ban của mình hoàn thành những chỉ tiêu mà doanh nghiệp đề ra.
Anh cũng đã học được những bài tập thể dục tinh thần vào buổi sáng để kích hoạt nguồn năng lượng bên trong của mình như tự nói chuyện với bản thân qua gương. Học cách biết ơn những điều mà mình đang có và suy nghĩ đúng đắn về hành trình mà bản thân đang bước đi. Chính thói quen này đã giúp anh kích hoạt năng lượng của bản thân lên mức cao nhất.
Sự thay đổi của anh không phải ngẫu nhiên mà nó đến từ quá trình anh dừng lại, quay về bên trong tìm lại bản thân và trở thành chính con người mà anh mơ ước. Anh dành thời gian nghiên cứu về bản thân. Đâu là những điểm mạnh anh cần phát huy, đâu là những điểm yếu anh cần khắc phục, đồng thời lựa chọn ra phong cách sống phù hợp với cá tính và con người của anh.
Khi tới môi trường mới, anh buộc phải học lại mọi thứ từ đầu. Để chiến thắng sự mệt mỏi do áp lực công việc và cuộc sống đem lại.
Anh áp dụng bốn chiến lược, bao gồm: dành thời gian để thư giãn khi rảnh rỗi, luôn giữ tư thế thoải mái trong quá trình làm việc. Trong ngày thì anh luôn lắng nghe cơ thể bốn đến năm lần và tự hỏi, anh có đang sử dụng tốt nguồn năng lượng của mình vào những việc có ích hay không? Cuối cùng anh luôn tự khám sức khỏe cho bản thân vào cuối ngày, xem trạng thái cơ thể lúc này là mệt mỏi hay khỏe khoắn? Để có sự tinh chỉnh phù hợp vào ngày hôm sau.
Sở dĩ anh có thể thay đổi toàn bộ chất lượng cuộc sống của bản thân là bởi anh luôn tập trung vào 90 % những điều tốt đẹp đang diễn ra thay vì 10 % những điều không mong đợi. Học hỏi từ những sai lầm để rút ra bài học và có kế hoạch tiến trình để tốt nghiệp bài học ấy.
Kết quả là anh đã về đích và đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực và con người của bản thân nhờ tinh thần ấy. Tinh thần "sống cuộc đời ta thích, yêu công việc ta làm".
