DOWNLOAD
Share free Khóa Học Bí Quyết Vàng Chinh Phục Nhà Tuyển Dụng 2023
Nội dung khóa học “Bí quyết vàng chinh phục nhà tuyển dụng”:
- Tổng quan về thị trường và xu hướng tuyển dụng.
- Hiểu được vai trò của ứng viên trong măt nhà tuyển dụng.
- Những phương pháp để chinh phục nhà tuyển dụng.
- Những lỗi cần tránh khi tham gia ứng tuyển.
- Bí quyết để trở nên ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.
Nội dung cụ thể của khóa học
PHẦN 1: GIỚI THIỆU KHÓA HỌC
- Bài 1: Tại sao bạn cần học khóa học này
- Bài 2: Bạn sẽ được gì sau khóa học
PHẦN 2: TỔNG QUAN VỀ THỊ TRƯỜNG VÀ XU HƯỚNG TUYỂN BẠN CẦN BIẾT
- Bài 3: Phân tích thị trường tuyển dụng
- Bài 4: Phân tích xu hướng tuyển dụng
PHẦN 3: ỨNG VIÊN ( BẠN ) ĐANG LÀ AI TRONG MẮT NHÀ TUYỂN DỤNG
- Bài 5: Ứng viên chủ động
- Bài 6: Ứng viên thụ động
- Bài 7: Ứng viên trong danh sách đen
- Bài 8: Ứng viên theo thứ tự ưu tiên
- Bài 9: Ứng viên back- up
PHẦN 4: HÀNH TRÌNH CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG
- Bài 10: Khám phá nhu cầu bản thân
- Bài 11: Tìm hiểu nhu cầu của nhà tuyển dụng
- Bài 12: Tìm hiểu nhu cầu của tổ chức hoặc doanh nghiệp mà bạn muốn làm việc
- Bài 13: Phân tích bảng mô tả công việc
- Bài 14: Thiết kế sơ yếu lý lịch ( CV ) và đơn xin việc ấn tượng
- Bài 15: Chiến lược tiếp cận nhà tuyển dụng
- Bài 16: Tiếp cận nhà tuyển dụng thông qua kênh online
- Bài 17: Tiếp cận nhà tuyển dụng thông qua kênh offline
- Bài 18: Chuẩn bị trang phục và tác phong phỏng vấn
- Bài 19: Tham dự phỏng vấn
- Bài 20: Nhân tướng học & ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn tuyển dụng
- Bài 21: Văn hóa doanh nghiệp trong phỏng vấn tuyển dụng
- Bài 22: Kiến thức trong phỏng vấn tuyển dụng
- Bài 23: Kỹ năng trong phỏng vấn tuyển dụng
- Bài 24: Thái độ trong phỏng vấn tuyển dụng
- Bài 25: Thế nào là phù hợp và không phù hợp trong phỏng vấn tuyển dụng
- Bài 26: Các yếu tố khác ảnh hưởng đến kết quả tuyển dụng
- Bài 27: Thư cảm ơn
- Bài 28: Dấu hiệu đạt và không đạt sau khi phỏng vấn
PHẦN 5: LÝ DO KHÔNG ĐẠT TUYỂN DỤNG VÀ CÁC LỖI ỨNG VIÊN ( BẠN ) CẦN TRÁNH
- Bài 29: Case- studies
Trắc nghiệm cuối khóa
Tiểu luận cuối khóa
